Chez MetSens, il est de coutume de mettre un point d’honneur à une qualité de service irréprochable. La bonne humeur, le sourire et l’attention que vous portent nos équipes sont des éléments essentiels à nos yeux.
Le savoir-être est donc aussi, si ce n’est plus important, que le savoir-faire.
Un système de formation suivie, a été mis en place, afin de transmettre ces valeurs à nos nouvelles recrues, car il est bien évident qu’une bonne cohésion de groupe est un maillon précieux dans l’engrenage de la réussite.
L’humain est placé avant le reste, notre but étant de faire plaisir et de régaler nos clients, de passage, comme nos habitués.
Notre expérience nous permet de mettre en avant, les qualités et les personnalités, propres à chacun de nos collaborateurs, permettant ainsi de rentabiliser au mieux leurs atouts pour vous offrir une expérience des plus complètes et des plus agréables.
Notre recrutement se base toujours sur une rencontre, nous permettant de choisir des personnes capables de gérer des responsabilités, volontaires et déterminées, ayant le désir de « jouer le match » en équipe.
Nous choisissons nos collaborations toujours dans cet esprit de partage et de positivisme, même lorsqu’il s’agit de choisir nos fournisseurs.
Nous sommes intransigeants sur la rigueur et le sérieux de chacun de nos intervenants afin de vous assurer une expérience plaisante et pérenne.
Pierre Gagnaire dit: « Sans la matière première, l’alchimie ne prend pas ! »
Nous l’appliquons au quotidien avec nos fournisseurs, issus d’une liste réduite, fruit d’une recherche permanente pour avoir des produits de qualité.
Les mêmes que l’on retrouve sur les tables des restaurants haut de gamme, ou même étoilés.
C’est le coeur de notre métier, notre volonté est de travailler dans le plus grand respect de chacun, avec des produits excellents, ayant pour seuls objectifs: le goût et votre entière satisfaction.
